Култура на компанијата
Културата на компанијата може да се опише како душата на една компанија, што може да ја покаже мисијата и духот на компанијата. Како што вели нашиот слоган, „Пенгвеј луѓе, Пенгвеј души“. Нашата компанија инсистира на мисијата да одржува иновации и совршенство. Нашите членови се стремат кон напредок и раст заедно со компанијата.
Почит
Честопати нема подобар показател за култура на почитување на работното место од начинот на кој луѓето се однесуваат кон помладите, помлади колеги. Во нашата компанија, ние покажуваме почит кон сите во нашата компанија, без разлика од каде доаѓате, кој е вашиот мајчин јазик, кој е вашиот пол итн.
Пријателски
Работиме како колеги, а воедно и како пријатели. Кога сме на работа, соработуваме едни со други, помагаме заедно да се надминат тешкотиите. Кога сме без работа, одиме на игралиште и спортуваме заедно. Понекогаш, правиме пикник на покривот. Кога нови членови ќе влезат во компанијата, организираме забава за добредојде и се надеваме дека ќе се чувствуваат како дома.
Отвореност
Сметаме дека е важно да се биде отворен. Секој во компанијата има право да ги даде своите предлози. Доколку имаме предлози или повратни информации за прашање на компанијата, можеме да ги споделиме нашите идеи со нашиот менаџер. Преку оваа култура, можеме да внесеме самодоверба во себе и во компанијата.
Охрабрување
Охрабрувањето е моќ што им дава надеж на вработените. Лидерот ќе дава охрабрување кога ќе започнеме со производство секој ден. Ако направиме грешки, ќе бидеме критикувани, но мислиме дека и ова е охрабрување. Откако ќе се направи грешка, треба да ја исправиме. Бидејќи нашата област бара претпазливост, ако сме невнимателни, тогаш ќе донесеме ужасни околности во компанијата.
Ги охрабруваме луѓето да внесуваат иновации и да ги споделуваат своите мисли, да бидат под меѓусебен надзор. Ако добро се снајдат, ќе доделиме награди и се надеваме дека другите луѓе ќе постигнат напредок.
