Тајмс се развива, а компанијата постојано напредува.Со цел да се прилагоди на развојот на компанијата, компанијата одржа интерен состанок за обука за членовите на одделот за продажба, одделот за набавки и одделот за финансии на 23 јули 2022 година. Хао Чен, раководител на одделот за истражување и развој, одржа говор.

Општите содржини на обуката вклучуваат: GMPC добра производна пракса, 105 листа на производство на козметика, листа на прирачник за управување, листа на системи за управување, листа на формулари за евиденција на одделот, листа на процеси на компанијата, обука за производи за аеросоли, обука за формулари за преглед на процеси главно го прошируваат процесот на компанијата, важноста на содржината на GMPC и структурата на производот.Особено за нашата добра производна практика на козметика: внатрешна организација и одговорности во однос на која било планирана промена на една или неколку активности опфатени со Добрите производни практики со цел да се осигура дека сите произведени, спакувани, контролирани и складирани производи одговараат на дефинираните критериуми за прифаќање .сите операции кои обезбедуваат ниво на чистота и изглед, кои се состојат од одвојување и елиминирање на општо видлива нечистотија од површината со помош на следните комбинирани фактори, во променливи размери, како што се хемиско дејство, механичко дејство, температура, времетраење на нанесувањето.

Концептот за развој на гаранција за квалитет во Добрите производни практики се постигнува со опишување на фабричките активности врз основа на научно валидни пресуди и проценки на ризик, а целта на ова упатство е да ги дефинира производите што ќе им овозможат на нашите клиенти да добијат усогласеност.

Преку оваа обука, осигурајте се дека вработените во претпријатието можат да ги исполнат барањата на корпоративната култура и дисциплина, со способност за знаење, став и вештини што ги бара претпријатието, да го подобрат сеопфатниот квалитет на вработените во претпријатието, да ја стимулираат претприемничката и креативната природа на сите вработени, подобрување на чувството за мисија и одговорност на сите вработени кон компанијата и подобро приспособување на промените на пазарот и барањата на менаџментот на претпријатието.

Целта на оваа обука, исто така, нè прави длабоко да разбереме дека нашата компанија е исклучително строг систем на правила и прописи за сите аспекти, учењето може да ги направи луѓето да напредуваат, а работата може да ги направи луѓето самоуверени.Верувам дека ќе ја направиме компанијата подобра во континуираното учење и работно искуство, а во исто време ќе ги направиме клиентите посигурни и подоверливи.