„Тајмс“ се развива, а компанијата континуирано напредува. Со цел да се прилагоди на развојот на компанијата, компанијата одржа интерен состанок за обука за членовите на одделот за продажба, одделот за набавки и одделот за финансии на 23 јули 2022 година. Хао Чен, раководител на одделот за истражување и развој, одржа говор.

Општата содржина на обуката вклучува: добра производствена пракса на GMPC, список 105 за производство на козметика, список на прирачници за управување, список на систем за управување, список на формулари за евиденција на оддели, список на процеси на компанијата, обука за аеросолни производи, обука за формулари за преглед на процеси, главно проширување на процесот на компанијата, важноста на содржината на GMPC и структурата на производот. Особено за нашата добра производствена пракса на козметика: внатрешна организација и одговорности во однос на секоја планирана промена на една или повеќе активности опфатени со Добрата производствена пракса со цел да се обезбеди дека сите произведени, спакувани, контролирани и складирани производи одговараат на дефинираните критериуми за прифаќање. Сите операции што обезбедуваат ниво на чистота и изглед, кои се состојат од одвојување и отстранување на генерално видливата нечистотија од површината со помош на следните комбинирани фактори, во варијабилни пропорции, како што се хемиско дејство, механичко дејство, температура, времетраење на примена.

Концептот за развој на обезбедување квалитет во Добрите производствени практики се постигнува со опишување на фабричките активности врз основа на научно валидни проценки и проценки на ризикот, а целта на ова упатство е да ги дефинира производите што ќе им овозможат на нашите клиенти да постигнат усогласеност.

Преку оваа обука, осигурете се дека вработените во претпријатието можат да ги исполнат барањата на корпоративната култура и дисциплина, со способност за знаење, став и вештини потребни од претпријатието, да го подобрат сеопфатниот квалитет на вработените во претпријатието, да ја стимулираат претприемничката и креативната природа на сите вработени, да го подобрат чувството за мисија и одговорност на сите вработени кон компанијата и подобро да се прилагодат на промените на пазарот и барањата на управувањето со претпријатието.

Целта на оваа обука исто така ни помага длабоко да разбереме дека нашата компанија е исклучително строг систем на правила и прописи за сите аспекти, учењето може да им помогне на луѓето да напредуваат, а работата може да им даде самодоверба. Верувам дека ќе ја направиме компанијата подобра преку континуирано учење и работно искуство, а во исто време ќе ги направиме клиентите посигурни и посигурни.