Со цел да се промовира изградбата на компаниската култура, да се подобри интеграцијата и комуникацијата меѓу колегите, нашата компанија одлучи да направи дводневно патување со една ноќ во градот Кингјуан, покраината Гуангдонг, Кина.

На ова патување учествуваа 58 лица. Распоредот на првиот ден е следниов: Сите треба да тргнат во 8 часот со автобус. Првата активност е посета на трите мали клисури со брод каде што луѓето можат да играат маџонг, да пеат и да разговараат на бродот. Патем, можете да уживате и во прекрасните пејзажи што ни ги носат планините и реките. Дали ги видовте тие среќни лица?

Откако ручавме на бродот, одевме во Гу Лонг Сја за да уживаме во катаракта и стаклен мост.

Без разлика во кое време од годината, без разлика дали станува збор за прекрасните виножита што блескаат во маглата или за величествениот стаклен мост создаден од луѓето, водопадите Гулонг секогаш ги воодушевуваат своите гледачи.

Некои луѓе избраа да се занимаваат со дрифтување тука. Беше многу возбудливо и интересно.

Откако завршивме со сите активности, се собравме и направивме неколку фотографии како спомен од нашето прекрасно прводневно патување. Потоа, се качивме на автобус за да вечераме и да се одмориме во петзвезден хотел. Кога се одмаравте, можевте да изберете да уживате во локално пилешко. Исто така е вкусно.

Вториот ден од екскурзијата требаше да вклучува активности за градење тим. Овие активности би можеле да го зајакнат нашиот однос и да ја подобрат комуникацијата меѓу различните станови.

Прво, се собравме на влезот од базата и ги слушавме претставувањата на каучите. Потоа, влеговме во една област каде што нема сонце. И бевме поделени на случаен избор. Дамите беа поделени во два реда, а мажите во еден ред. О, нашата прва активност за загревање започна.

Секој ги следеше упатствата на каучот и покажуваше некои однесувања кон другите луѓе. Сите се смееја кога ги слушнаа зборовите на каучот.

Втората активност е за повторно делење на тимовите и прикажување на тимовите. Сите луѓе беа поделени во четири тима и ќе се натпреваруваат. Откако ги покажавме тимовите, ги започнавме нашите натпревари. Каучот зеде неколку тапани со по десет жици од секоја страна. Можете ли да погодите која е играта? Да, ова е играта што ја нарековме „Топката на тапаните“. Членовите на тимот треба да ја натераат топката да отскокнува на тапанот, а победник ќе биде тимот што ја отскокнува најмногу. Оваа игра навистина ја покажува нашата соработка и тактиката на играта.

Потоа, ја играме играта „Оди заедно“. Секој тим има две дрвени табли, секој треба да стапне на таблите и да оди заедно. Исто така е многу уморно и ја пишуваме нашата соработка под жешкото сонце. Но, многу е смешно, нели?

Последната активност беше цртање круг. Оваа активност беше да им посакаме на сите среќа секој ден и да го пуштиме нашиот шеф да се качи на конецот.

Вкупно нацртавме 488 кругови заедно. Конечно, каучот, шефот и водичот донесоа некои заклучоци за овие активности за градење тим.

Преку овие активности, постојат и некои придобивки, како што се следниве: Вработените можат да разберат дека моќта на тимот е поголема од моќта на поединецот, а нивната компанија е нивен сопствен тим. Само кога тимот ќе стане посилен, тие можат да имаат излез. На овој начин, вработените можат дополнително да ги разјаснат и да се идентификуваат со целите на организацијата, со што ќе се зголеми кохезијата на организацијата и ќе се олесни управувањето и имплементацијата на претпријатието.