На конкурентен пазар, на едно претпријатие му е потребен мотивиран тим кој ќе се стреми кон подобри корпоративни перформанси. Како стандардно претпријатие, треба да преземеме ефикасни мерки за да ги охрабриме вработените и да го подобриме нивниот ентузијазам и иницијатива. Мотивацијата е дефинитивно привлечен третман, кој го зголемува нивното чувство на припадност и ги прави неподготвени да ја напуштат сопствената компанија или тим.

Во август, двајца вработени во нашата производствена работилница беа наградени за нивните одлични перформанси и позитивна продукција. Нашиот раководител ги пофали за нивното однесување и изрази очекувања од продукцијата. Сите вработени се уверени дека ќе ја завршат задачата од следниот процес. Тие ќе го одржат својот ум и ќе одржат добар став за да ја подобрат својата продуктивност. Покрај тоа, тие јасно ги знаеја своите работни цели и високо го оценија исполнувањето на целите. Овој процес ќе ги натера вработените да се чувствуваат дека носат тежок товар и дека се неопходни членови на компанијата. Чувството за одговорност и остварување ќе има голем мотивациски ефект врз вработените.

Нашиот шеф им даде по 200 јуани на овие двајца работници пред нашата производствена работилница. Кога ќе исполнат мала цел и ќе постигнат мало достигнување, нашиот шеф ќе им даде потврда и признание навреме. Од луѓето се очекува да бидат почитувани. Во однос на нивните мислења и пријателски предупредувања, нашите лидери се подготвени да прифатат разумни предлози. Речиси секој сака да има чувство на припадност. Луѓето секогаш се надеваат дека ќе најдат луѓе кои ги делат истите вредности и размислување, така што ќе работат напорно и ќе ги споделуваат резултатите едни со други.

Не само што им даваме материјална поддршка на вработените, туку им нудиме и духовен поттик. Секој е желен да биде препознаен и ценет и има потреба да ја оствари самодовербата. Нашиот лидер ги мотивира да се стремат кон работни цели преку овие два методи. Понекогаш нашиот шеф ги поканува на вечера и пеење со нив надвор. Вработените исто така имаат своја идеја и секогаш се на своите работни места. Сите вработени имаат своја можност да имаат добри перформанси.