На конкурентен пазар, на претпријатието му треба мотивиран тим за да се стреми кон подобри корпоративни перформанси. Како стандардно претпријатие, треба да преземеме ефективни мерки за да ги охрабриме вработените и да го подобриме нивниот ентузијазам и иницијатива. Мотивацијата е дефинитивно атрактивен третман, кој го зголемува нивното чувство за припадност и ги тера да не сакаат да ја напуштат сопствената компанија или тим.

Во август имаше двајца вработени во нашата производствена работилница наградени за одличните перформанси и позитивното производство. Нашиот лидер ги пофали за нивното однесување и ги изрази своите очекувања до продукцијата. Целиот персонал е уверен дека ќе ја заврши задачата од следниот процес. Тие ќе го задржат својот ум и ќе задржат добар став за да ја подобрат својата продуктивност. Покрај тоа, тие јасно ги знаеја своите работни цели и многу размислуваа за завршување на целите. Овој процес ќе ги натера вработените да почувствуваат дека носат тежок товар и дека се незаменливи членови на компанијата. Чувството за одговорност и постигнување ќе има големо мотивационо влијание врз вработените.

Нашиот шеф им даде по 200 јуани на овие двајца работници пред нашата производствена работилница. Кога ќе завршат мала цел и ќе постигнат мало достигнување, нашиот шеф со време ќе даде афирмација и признание. Од луѓето се очекува да бидат почитувани. Во однос на нивните мислења и пријателски предупредувања, нашите лидери се подготвени да прифатат разумни предлози. Речиси секој сака да има чувство на припадност. Луѓето секогаш се надеваат дека ќе најдат луѓе кои ги делат истите вредности и размислувања, така што ќе работат напорно и ќе ги споделуваат резултатите еден со друг.

Не само што им даваме материјално охрабрување на вработените, туку им нудиме духовен поттик. Секој е желен да биде препознаен и ценет и има потреба да ја сфати сопствената вредност. Нашиот лидер ги мотивира да се стремат кон работни цели преку овие два методи. Понекогаш нашиот шеф ги кани на вечера и пеење со нив надвор. И вработените имаат своја идеја и секогаш на своите работни места. Сите вработени имаат своја можност да имаат добар учинок.