Обуката за ориентација е важен канал за новите вработени да разберат и да се интегрираат во компанијата.Зајакнувањето на образованието и обуката за безбедност на вработените е еден од клучните за обезбедување безбедно производство.

На 3^rdНоември 2021 година, Одделот за безбедносна администрација одржа состанок за обука за едукација за безбедност на ниво 3.Преведувачот беше нашиот менаџер на Одделот за безбедносна администрација.На состанокот учествуваа 12 специјализанти.

Оваа обука главно вклучуваше безбедност на производството, едукација за предупредување за несреќи, безбедносен систем за управување со производството, стандарден оперативен процес и релевантна анализа на безбедносни случаи.Преку теоретска студија, анализа на случаи, нашиот менаџер сеопфатно и систематски го објасни знаењето за управување со безбедноста.Сите воспоставија правилен концепт за безбедност и обрнаа внимание на безбедноста.Покрај тоа, подобро безбедно отколку жал.Анализата на случаи им помогна да ја подобрат свеста за превенција од несреќи.Тие ќе бидат запознаени со условите за работа на терен, ќе ја зајакнат внимателноста, ќе научат да ги идентификуваат изворите на опасност и ќе најдат безбедносни ризици.Поради фактот што нашите производи припаѓаат на аеросолни производи, тие треба да му придаваат поголемо значење на процесот на производство.Кога ќе се случи инцидент во производството, дури и ако е незначителен, не можеме да го игнорираме.Треба да ја негуваме свеста на вработените за строго почитување на дисциплината и вештините за безбедно работење.

На средбата овие 12 нововработени внимателно слушаа и снимаа.Вработените со силна одговорност ќе ги набљудуваат суптилните проблеми и се добри во размислувањето и решавањето на проблемите.Тие навреме ќе откријат скриени опасности од несреќи на работа и однапред ќе ги елиминираат несреќите за да избегнат опасности.Оваа обука целосно го зајакна целокупното разбирање на новите вработени за компанијата и свеста за безбедносно производство, ја имплементираше безбедносната политика на „безбедно производство, превенција на прво место“, внесе ентузијазам и доверба за новите вработени да се интегрираат во корпоративната средина и придонесе до последователната работа на солидна основа.