Тоа е најдобро време за патување во друштво.На 27 ноември^th, 51 вработен заедно отишле на службено патување.На тој ден отидовме во најпознатите хотели кои се именувани како LN Dongfang Hot Spring Resort.

Постојат неколку видови на пролет во хотелот кои на туристите можат да им пружат променливи искуства, уживајќи во слободното време со удобни начини.Не само што обезбедува модерна, широка дневна соба, туку содржи и различни видови опрема како спа, КТВ, Мајонг и така натаму.

Во 12:30 часот, по вечерата, отидовме со автобус од 1 час до хотелот со радосни лица и направивме неколку групни фотографии.

И тогаш уживавме во топла пролет!Различни големини, различни температури, пролет со различни ефекти ќе ја задоволат побарувачката на туристите.

Хотелот има прекрасна околина со прекрасни планини и реки.Покрај планините и реките, топлите извори, некои луѓе избираат да одат и во сауна.Во шест часот навечер сите се собраа на богата вечера, уживајќи во локалната фарма.

По вечерата започнува вечерта.Има три вида на активности за секој да избере, првата е КТВ, втората е скарата, третата играње човеч.

Сите во КТВ, шоу за пеење, разговарајте меѓу себе, два е да правиме скара, се собираме заедно, уживаме во храната, што се однесува до нашата квинтесенција, човеч, секој играч покажа извонредни мајџонг вештини, атмосферата на џонг се турка до врвот.По вечерата, сите се вратија во хотелските соби да се одморат.Следното утро, сите го грабнаа клучот од својата соба и отидоа во бесплатното бифе за појадок.Откако јадевме, се вративме во нашите соодветни домови.По оваа пријатна групна активност за градење, се зголеми кохезијата на сите.

Неопходно е секоја компанија да има групна градежна активност.Ова не е само за да се елиминира отуѓувањето на вработените, туку и да се негува магичното оружје на тимскиот дух.Особено за новоформираните претприемачки компании, честото одржување на активности за градење група може да им овозможи на вработените и шефовите да остварат поцелосно разбирање на деловните цели и идеите за развој на претпријатието, така што вработените можат значително да го зголемат чувството на припадност кон претпријатието.